- Sobre el artículo publicado en Faro de Vigo, el inspector jefe Casas de Ron, que fue el que medió en la negociación no tenía noticias de que la Xunta iba a mediar de nuevo, es más llamó a la Xunta y allí le dijeron que tampoco tenían conociemiento de esa noticia publicada por el Faro. Por lo que la mayoría del comité entendemos que fue la empresa quien la publicó intentando crear confusión ante la votación de hoy.
- Se habló de un tema de salud laboral que se vaa denunciar directamente ante la consellería de sanidade.
- Del comunicado interior que habíamos solicitado a Silveira para hablar de varios temas no hemos tenido contestació.
- Lotería. Se han pillado 3.000 euros en décimos de lotería, se van a llevar a la asamblea. Hay que decir en la asamblea que aquell@s trabajador@s que se encargan todos los años de pillar lotería para el servicio donde trabaja, que este año no cojan y pillen estos décimos de lotería.
- Romería. La CGT propone hacer grupos de trabajo porque todo está en el aire y es mejor que nos dividamos el trabajo entre varios grupos y que cada uno se encargue de algo, así 4 personas se van a encargar de la publicidad, el somnido y la música, 10 de las comidas y bebidas, 5 del rastrillo y 4 del banco de alimentos.
- El SGPS nos entrega un comunicado donde se nos cuenta que dos de sus miembros pasan a ser independientes.
- Huelga. La CIG piensa que la nota de prensa es una manipulación de la empresa y está a favor de convocar otra huelga ya porque la empresa no convoca una reunión de negociación, saca a la gente de quirófano, está volviendo a poner turnos irregulares, no cumple las sentencias. La CIG propone una huelga indefinida.
- La CGT dice que aunque hay motivos para la huelga ya desde el momento en que la empresa presentó el recurso a la sentencia de la ultraactividad tienen constancia de que el personal no está igual de convencido que en la anterior huelga, ya sea porque desconoce los motivos de la huelga o porque no hay pasta para afrontar, la historia es que no va a estar igual de apoyada que la anterior y si la otra tuvo éxito es porque todo el mundo estaba convencido, si en esta no está todo el mundo convencido va a ser un fracaso y nos puede costar caro. Y traemos propuestas por si al final se decide no ir a la huelga pero que las expondremos cuando hablen el resto de sindicatos. El SGPS dice que también piensan que ahora no es el momento para hacer una huelga pero que si el personal vota que si apoyarán la huelga. CCOO no están a favor de la huelga y dicen que si se va a votar tiene que ser en referéndum que es lo que dice la ley. La CGT dice no estar de acuerdo conque se vote en referéndum y eso que fue el único sindicato que en una asamblea dijo que se votara en referéndum. Las votaciones, o lo que se debe votar o no, o como se debe votar si en referéndum o por mano alzada es algo que se debería recoger en el reglamento interno que en Povisa no existe, por lo tanto, pensamos que se debería acabar el reglamento interno y decidir como se vota, mientras tanto, se debe votar como hasta ahora en asamblea y por mano alzada, y le recordamos a CCOO que ellos propusieron la huelga por las de limpieza que se votó en una asamblea de 40 personas a mano alzada. UGT dice que no están de acuerdo con la huelga pero apoyarán lo que diga la mayoría de la asamblea, siempre que sea una asamblea mayoritaria. Los miembros independientes no están a favor de la huelga porque la gente no tiene dinero, si salió la noticia del Faro dicen que porque no se espera unos días a ver si se reunen, no saben porque estamos obcecados con el día 15 si eso fue una propuesta de la empresa que nos hizo cuando nos metió el provincial y le dijimos que no, y dicen que si se vota tiene que ser en referéndum. Omega está en contra de la huelga igual que la anterior y ellos harán un referéndum con los médicos y no ven que la situación haya cambiado de la anterior huelga en la que también estaban en contra. La CGT comenta las propuestas que trae que se pueden hacer tanto si hay como si no hay huelga: proponemos hacer grupos de trabajo para organizar bien lo del día 5, hay que sacar mucha pasta ese día que hace falta y proponemos que cada mes se haga una actividad para sacar pasta no sólo el fondo del comité y además proponemos a las secciones sindicales de los sindicatos mayoritarios que son los que tienen mayor representación en otras empresas que hablen con los comités de otras empresas para recaudar pasta en apoyo a la huelga. En cuanto al tema de quirófano de que van a sacar personal preparado para meter a otro menos preparado proponemos denunciarlo ante la FADA que es la fundación que acredita la Joint, ya que se están incumpliendo los estándares que pide ese organismo, hemos conseguido el teléfono y el correo. También proponemos hablar con el jefe de servicio de quirófano, cirugía plástica y traumatología para que se mojen y nos digan que piensan del asunto de quirófano y no sólo que nos lo digan sino que hagan un escrito a dirección si no están de acuerdo. También proponemos hablar con el sindicato Omega a nivel local para que se manifiesten y con el colegio médico. Denuncias, insistir a inspección de trabajo y hablar con el valedor do pobo que son dos cosas que quedaron pendientes. Proponemos hacer una rueda de prensa inmediatamente para contar lo que se decida en la asamblea, contar las medidas a tomar y desmentir la noticia del Faro. Proponemos una reunión con el PP vigués para contarle lo que pasa en el hospital e intentar que nos faciliten una reunión con la conselleira de sanidade, proponemos intentar otra reunión con la consellería de sanidade ya que entendemos que la situación cambió, tenemos una sentencia a nuestro favor en la que conseguimos nuestro convenio y por lo tanto había que recordarle que ya no es un motivo laboral sino de salud. El SGPS dice que es importante que la huelga salga bien, van a esperar a que decida la asamblea. CCOO está por judicializar el conflicto. Dicen que hay que pedir el informe de porqué la empresa está cambiando el trabajo en quirófano. Dicen que hay que denunciar todos los contratos irregulares. También dicen que denunciaron el local del comité y que tienen el Smac el día 9. La CGT dice que si la asmblea dice que si todas las secciones vamos a apoyar la huelga obviamente pero que por experiencias pasadas en este hospital todo aquello que no tuvo el máximo apoyo fue un desastre. UGT dicen que van por el camino de la CGT y que habría que hacer concentraciones diferentes, fuera del hospital. Las miembros independientes también judicializarían todo. Omega dice que les parece mal que saquen a las de quirófano pero que no pueden hacer nada hasta que el colectivo de médicos lo decida en una asamblea. La CIG no está de acuerdo con pedir pasta para cubrir la huelga en otras empresasy tampoco está de acuerdo con ir hablar con el PP vigués ni con la consellería de sanidade. La CGT dice que está decepcionada con los sindicatos a nivel local porque no han estado con nosotr@s durante la huelga, sólo en la rueda de prensa, y no nos han apoyado ni económicamente ni en el día a día de la huelga. La CIG dice que tampoco hizo falta.
- Se pide un receso
- La CGT dice que antes del receso hay que hablar de un tema que quedó pendiente del anterior pleno y que sacó CCOO que es una propuesta para la presidencia y la secretaría. Como nadie habla, la CGT dice que nuestra propuesta es que esas dos figuras sólo se recogen en el reglamento interno y como no lo hay no se puede escoger presidente y secretaría como mucho, habrá que ver si escogemos un/a portavoz o portavoces de cada sección y alguien que tome notas, nuestra propuesta es que se acabe el reglamento interno que es donde se recogen las funciones del comité y luego ya se decidirá si queremos tener presidente o no, pero mientras no haya reglamento no puede haber presidente y secretaría. La CIG dice que el estatuto dice que primero se escoge presidente y secretario y luego se hace el reglamento interno, que no hace falta reglamento interno para tener presidente y secretario. La CGT dice que ya pero sin el reglamento interno no tendrían funciones por lo que no valdría de nada sino sabemos que tiene que hacer cada uno. La CIG dice que ahora no se van a poner con el reglamento interno que hay cosas más importantes. La CGT dice que ya tenía que estar hecho donde va pero no se quiso hacer. Y el punto este queda una vez más sin solución.
- A la vuelta del receso la CGT dice que no ha variado su postura y pregunta que cuales son los motivos de la huelga, que hayq ue dejar claro a l@s trabajador@s y a nosotr@s porque vamos a ir a la huelga. La CIG dice negociación del convenio, represiones y coacciones, cambios de turno e incumplimiento de las sentencias. La CGT propone que se lleven propuestas concretas de movilizaciones por si sale sí a la huelga para hacer durante los días previos a la huelga. La CIG dice que se llevan los que dijo la CGT. La CGT dice que esas propuestas no están bien concretadas y si sale sí a la huelga el personal va a preguntar que tenemos preparado. Se queda el tema en el aire y no se concreta nada.
- Luego vino la asamblea y la votación. Después de aquella asamblea del 2009 donde se votó si se seguía con la huelga o no, no ha habido otra asamblea con un final tan vergonzoso (lo vamos a dejar ahí) como esta. La votación a mano alzada salió 53 a favor de la huelga y 59 que no apoyaban la huelga. Fue acabar la votación y acabar la asamblea como si el único punto de la asamblea fuera la votación. Una vez expuesta de forma muy breve el pleno y la asamblea queremos comentar algunas cosas:
- No nos hace débiles votar si o no a una huelga, nos hace débiles el comportamiento final de algun@s.
- Que hoy no se haya votado ir a la huelga no quiere decir que estemos desunidos ni que dentro de unos días no vayamos a una huelga, tod@s estamos de acuerdo en ir a la huelga si es necesario la diferencia es que un@s la querían ya y otr@s no.
- No se puede decir que la asamblea es soberana y luego no respetar la decisión de la asamblea.
Invitamos una vez más a la reflexión y a la unidad, a seguir luchando por nuestros intereses.
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