Y llegó el día

Hoy por la mañana, jueves 22, la Dirección nos informó de a que personal afecta el ERE y nos dio información (más de 500 hojas) con datos económicos, organizativos, etc con los que pretenden justificar el ERE.

A la reunión asistieron por parte de la empresa: el abogado y el jefe de Recursos Humanos. El ERE de extinción afecta a 56 compañeros/as. 34 son extinciones por motivos económicos por registrar pérdidas en los dos últimos trimestres y por preveer pérdidas. La empresa prevee que cerrarán 2015 con 5 millones de euros de pérdidas. Estas 34 extinciones se reparten: 14 de limpieza, 5 de control de visitas, 5 telefonistas y 10 fisioterapeutas.

Las 22 extinciones restantes son por motivos organizativos, tecnológicos y productivos: 12 celadores, 3 en archivo y 7 en recepción ( 4 en secretaría clínica y 3 de recepción que pueden ser de recepción central, de policlínicas, etc). La empresa no facilitó ningún nombre de las extinciones.

En cuanto a la extinción de celadores, sabéis que la empresa había presentado junto al ERE una modificación sustancial de turnos para celadores y auxiliares. pues bien, al final esa modificación sólo va a afectar a 24 compañeros/as por lo que no es conflicto colectivo y por lo que entendimos durante estos 30 días se va a tratar sólo el ERE. ¿qué es lo que sucede? Que al extinguir 12 celadores, según la empresa no va a haber celadores en planta, esos puestos de trabajo serán cubiertos por las auxiliares con lo que además de auxiliar tendrán que hacer de celador. Por lo tanto quedarán sólo celadores para urgencias y alguno para zona quirúrgica y UCI. Al no tener que ir a planta les cambiarán los turnos.

Se han fijado 2 reuniones por semana. El periodo de consultas empezaba hoy y acaba el 21 de febrero. Después de leernos todo el tocho de hojas os iremos informando de más datos detallados.

A las 15:00 horas realizamos una asamblea general de trabajadores/as para informarles de la reunión. Al acabar hicimos una concentración en la entrada de Povisa y a las 16:30 realizamos una rueda de prensa para que la opinión pública conozca cual es nuestra situación. A la rueda de prensa asistimos todas las secciones del Comité (excepto CCOO y OMEGA), y las independientes.

A lo largo de la semana, os iremos informando de más detalles así como de las medidas a tomar. Desde esta sección sindical reivindicamos, una vez más, la unidad sindical y de los/as compañeros/as para paralizar este ERE, no dejemos que otros/as compañeros/as se vayan a la calle. Impidamos que unos pocos se sigan forrando a costa de nuestro salario. Más de un 18% de pérdida de masa salarial, reducciones de jornada, despidos sufridos durante estos 4 años y aún quieren más.

La rueda de prensa en los medios de comunicación:
http://www.lavozdegalicia.es/noticia/vigo/2015/01/22/hospital-povisa-plantea-ere-despedir-56-personas/00031421930306241338998.htm
http://www.lavozdegalicia.es/noticia/vigo/2015/01/22/comite-hospital-recuerda-habido-60-despidos/0003_2015011421945073765866.htm
http://www.vigoalminuto.com/2015/01/22/povisa-plantexa-a-supresion-de-56-postos-de-traballo-cun-ere/
http://diariodepontevedra.galiciae.com/nova/387000-povisa-anuncia-ere-56-trabajadores?lang=gl
http://www.20minutos.es/noticia/2355254/0/povisa-justifica-ere-por-reduccion-ingresos-pacientes-publicos-privados-por-aumento-gastos/
http://www.noticieirogalego.com/2015/01/povisa-xustifica-o-ere-pola-reducion-no-ingresos-de-pacientes-e-o-incremento-dos-gastos/?PageSpeed=noscript
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2015/01/22/galicia/1421960079_551732.html
http://www.crtvg.es/esta-pasando/povisa-presenta-un-ere-para-56-traballadores-983915